Kierownik Delegatury Wojewódzkiego Inspektoratu
1. Do obowiązków Kierownika Delegatury należy w szczególności:
1) planowanie, organizowanie i kierowanie pracą delegatury;
2) prowadzenie spraw i wydawanie na terenie swojego działania decyzji administracyjnych w zakresie wynikającym z upoważnienia Wojewódzkiego Inspektora;
3) podpisywanie w imieniu Wojewódzkiego Inspektora upoważnień do przeprowadzenia kontroli;
4) zapewnienie bieżącego wykonywania zadań Wojewódzkiego Inspektora w zakresie określonym w przepisach prawa i niniejszym Regulaminie;
5) nadzorowanie terminowego i rzetelnego opracowywania wymaganych sprawozdań, zapewnienie współdziałania między poszczególnymi komórkami organizacyjnymi delegatury i komórkami organizacyjnymi Wojewódzkiego Inspektoratu;
6) współpraca z Wydziałem Organizacji, Kadr i Szkolenia w zakresie rozpatrywania petycji wpływających do Wojewódzkiego Inspektoratu;
7) współpraca z Wydziałem Prawnym w zakresie rozpatrywania skarg i wniosków wpływających do Wojewódzkiego Inspektoratu;
8) nadzór nad treścią informacji i materiałów przekazywanych do udostępnienia w Biuletynie Informacji Publicznej i na stronie internetowej Wojewódzkiego Inspektoratu oraz udostępnianych mediom;
9) nadzór, kontakt i współpraca z mediami w zakresie miejscowej i rzeczowej właściwości spraw załatwianych na terenie działania delegatury;
10) prowadzenie, na podstawie rocznych planów pracy, kontroli wewnętrznych w zakresie swojego działania;
11) nadzór nad przekazywaniem dokumentów delegatury do archiwum zakładowego zgodnie z instrukcją archiwalną;
12) zapewnienie właściwego stanu technicznego obiektów delegatury i gotowości eksploatacyjnej ich wewnętrznych instalacji oraz bezpieczeństwa, czystości i porządku na terenie delegatury, odpowiadanie za zabezpieczenie obiektów delegatury przed dostępem osób niepowołanych, koordynowanie korzystania ze środków transportu przez pracowników delegatury, a także zapewnienie warunków pracy zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy i przepisami przeciwpożarowymi;
13) przekazywanie informacji do Wydziału Administracyjno-Technicznego i Zamówień Publicznych dotyczących ewidencji i stanu majątku w delegaturze;
14) zapewnienie przestrzegania przez podległych pracowników dyscypliny pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy i przepisów przeciwpożarowych oraz ochrony tajemnicy ustawowo chronionej;
15) bezpośredni nadzór nad pracą wszystkich pracowników delegatury, wnioskowanie do Wojewódzkiego Inspektora w sprawach zatrudniania, wynagradzania, awansowania, nagradzania, odznaczania lub karania pracowników delegatury oraz w sprawie zakresów obowiązków służbowych pracowników delegatury;
16) ustalanie indywidualnych zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników;
17) terminowa realizacja zadań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności:
a) sporządzanie opisów stanowisk pracy,
b) dokonywanie ocen okresowych,
c) sporządzanie indywidualnych programów rozwoju zawodowego.
2. Kierownik Delegatury kieruje pracą delegatury przy pomocy kierowników komórek organizacyjnych delegatury i ponosi pełną odpowiedzialność za jej działalność przed Wojewódzkim Inspektorem.